Desafio para Mulheres no ambiente corporativo
Alcançar a realização profissional, ampliar conhecimentos através de um crescimento na vida acadêmica, administrar o tempo entre estudo, trabalho, família e filhos são os desafios enfrentados pelas mulheres na atualidade. Estudo do Instituto Brasileiro de Geografia Estatística (IBGE) mostra que o período entre 2000 e 2010 foi muito positivo para o sexo feminino mediante o mercado de trabalho. Houve um crescimento da participação das mulheres na população que trabalha e produz renda, numero quase sete vezes maior que o dos homens. Em 2000, o percentual de brasileiras que trabalhavam era 35,4% e em 2010 passou para 43,9%.
Este crescimento é resultado também da busca de conhecimento por parte das mulheres, que possuem um grau de instrução mais alto que os homens. Entre as mulheres com 25 anos de idade ou mais que trabalham, 50,1% tem ensino médio ou superior completo, enquanto 61,3% dos trabalhadores homens são sem instrução ou terminaram apenas o ensino fundamental. ‘Alcançar o reconhecimento profissional é um grande desafio para as mulheres, exige de nós muito esforço, dedicação e estudo. Buscar conhecimento através de graduações, pós-graduações, MBA ou mesmo leitura de livros é o que nos auxilia a entender a nossa profissão e nos aperfeiçoarmos. Temos como um aliado nessa questão o estudo a distância EAD, onde até durante pausas como a licença maternidade podemos continuar investindo em nossa carreira. Precisamos a cada dia provar o nosso valor mostrando que temos competência para desenvolver atividades desafiadoras no trabalho da mesma forma que um homem, e ainda cuidarmos de esposo e filhos, não pararmos de estudar e tudo isso ainda com maquiagem, cabelo impecável e salto alto' comenta a gerente nacional de vendas da Artline, Patricia Morais.
Segundo dados do "International Business Report 2013", da consultoria Grant Thornton, no Brasil, as mulheres ocupam 23% da alta gestão e a proporção de mulheres ocupando cargos de CEO aumentou consideravelmente entre 2012 e 2013 de 3% para 14% nas mais variadas áreas de atuação. A liderança em alguns segmentos como construção civil e indústrias é geralmente ocupada por homens, mas existem exceções, como na indústria de móveis para escritório Artline, que possui em seu quadro várias mulheres em cargos de liderança e gerência, inclusive em áreas tidas como masculinas como a logística. ‘Liderar um grupo formado por homens nos exige uma postura diferenciada, comunicação clara, respeito, objetividade, equilíbrio e bom humor. Conhecer cada membro da equipe para saber o caminho ideal para extrair os melhores resultados de cada profissional é o nosso desafio diário' destaca Susane Almeida, supervisora de logística da Artline.
O local de trabalho precisa promover o desenvolvimento e a realização da profissional. ‘As mulheres precisam buscar a atividade profissional que as realize e não seja apenas uma obrigação ou fardo. Precisamos ainda buscar a felicidade e bem estar em nossos postos de trabalho, executar nossas atividades em um ambiente confortável, ergonômico e com a nossa cara torna o dia mais produtivo e os resultados alcançados ainda mais especiais', destaca Julyenne Santana, gestora de Lojas Artline.
