Empresa

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Políticas

Missão:
Transformar ambientes de trabalho em Paisagens Inteligentes, transmitindo a energia Artline em tudo que faz.

Visão:
Ser reconhecida nacionalmente como "modelo de gestão" no segmento de mobiliário corporativo até 2015.

Valores

  • Determinação
  • Relacionamento
  • Comprometimento
  • Valorização das Pessoas
  • Orgulho de ser Artline 

 

 

Política da Qualidade:
A política de qualidade da Artline Móveis baseia-se na produção individualizada de mobiliário corporativo.
Esta política é pautada nos seguintes valores:

  • A empresa como um todo e cada colaborador, estão compromissados com a garantia total da qualidade.
  • Investimentos tecnológicos (compra de maquinários), treinamentos para os seus colaboradores e desenvolvimento de novos produtos.
  • O incentivo do trabalho em equipe;
  • Melhoria contínua do Sistema de Gestão da Qualidade, atendendo os requisitos dos clientes e os procedimentos do Manual da Qualidade.

 

 

Política de Privacidade:
A Artline Indústria e Comércio de Móveis LTDA. criou sua Política de Privacidade para reforçar seu compromisso com a segurança e o sigilo das informações de seus clientes e prospects. Essa Política tem a finalidade de apresentar a forma como a Artline coleta e trata suas informações. Destacamos que esta política está sujeita a alterações sem prévio aviso.

As informações que a Artline recebe de seus clientes, parceiros e prospects, quer seja através de preenchimento de cupons em eventos ou ainda contatos e cadastros através do site corporativo www.artlinemoveis.com.br, bem como nas mídias sociais onde a empresa possui perfis, são armazenadas de forma confidencial.

Todas as informações são obtidas de maneira legal, ética e com autorização do usuário, ficando sob sua escolha a opção de enviar ou não seus dados, ou ainda cancelar o recebimento de informações da Artline.

Esses dados não serão transferidos a terceiros pela Artline, a menos que esta receba uma determinação legal ou judicial, e o acesso a tais informações é restrito apenas a funcionários autorizados para o uso adequado das mesmas.

Aqueles que utilizarem de maneira indevida tais informações estão sujeitos a ações corretivas e penalidades.